针对今年【nián】疫情对招聘工作的影响，临海分公司积极应对，打破传统招聘方式【shì】，创新工作方法，拓展引才渠道，积极推进线上人才招聘工作。
为了更好地搭建线上招聘平台，满足用人需求，分公司在扬州大学、南京农业大学等高校招聘平台投放招聘信息，充分挖掘各种【zhǒng】资源招揽优秀人才，共计收到简历50余份，并利用电话、视频、微信、QQ等各种形式主动加强并保持与应聘人员【yuán】的沟通联络。
1-06下午，临海分公司的主要【yào】领导和相关部门负责人组成的人才招聘小组在会议室对扬州大学14名应【yīng】聘的大学生进行了“面试”，取得了更好的招聘效果。
